LINKEDIN VS INFOJOBS

Hola compis!, hemos vuelto y hoy os traemos en nuestra tercera entrada una comparativa entre Linkedin e Infojobs, dos portales de búsqueda de empleo que muchos de vosotros ya conoceréis…

Primero vamos a ver las características de cada uno y después os haremos la comparativa de ambos, esperamos que os resulte interesante esta información.

Comenzamos…..

¿Qué es Linkedin?

www.jeronimoperez.com

Es una web orientada a negocios, es decir, la mayor web profesional del mundo. Su misión es sencilla: conectar a los profesionales del mundo para ayudarles a aumentar su productividad y rendimiento. Al unirte a LinkedIn obtienes acceso a personas, empleos, noticias, actualizaciones e información que te ayudará a destacar en tu campo profesional.

Un poquito de Historia…

Linkedin fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003, principalmente para red profesional. Su fundadores fueron Reid Hoffman, Allen Blue, KonstantinGuericke, Eric Ly y Jean-LucVaillant.

En 2008 registró más de 25 millones de usuarios en la web, extendiéndose a 150 industrias. En mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores. En 2013 pasó a tener más de 200 millones de usuarios registrados de más de 200 países.

Características:

• Acceso previo registro.
• Generar negocios y oportunidades.
• Mantener contacto directo con líderes en tu sector.
• Encontrar y ser localizado por profesionales de tu sector.
• Puedes recomendar y ser recomendado por tus contactos
• Puedes dar y obtener respuestas, intercambiar opiniones, recibir u ofrecer asesoría.
• Vender productos.
• Encontrar clientes, proveedores, empleados y patrocinadores.
• Tener una cobertura de prensa local y nacional, para ofertarse.
• Conexión con redes sociales.
• Adquisición de nuevos conocimientos a través de debates.

Las ventajas para las empresas de usar Linkedin son las siguientes:

• Potencia la marca de las empresas.
• Ayuda a la gestión de la reputación online de la empresa.
• La web publicada en el perfil de las empresas sirve para comunicar con los clientes y proveedores.
• Mejor posicionamiento en los buscadores online.
• Linkedin aportará información sobre la empresa y los perfiles profesionales de las personas relacionadas con el negocio. Esta plataforma permite buscar nuevas oportunidades de negocio o un reclutamiento rápido y óptimo.
• Promueve el networking.

Las desventajas para las empresas de usar Linkedin son las siguientes:

• Se puede generar mala imagen de la empresa a través del perfil de la ésta.
• Pensar que Linkedin solo sirve para cultivar marca personal.
• Traslado del modelo de comunicación de otras redes.
• Las empresas buscan resultados a corto plazo. En ningún portal es posible obtener resultados a corto plazo, por lo que es necesario ser constante y analizar el entorno y resultados. 
• Descuido de la identidad digital de los directivos. Esto puede contribuir a destruir reputación de la empresa.

Las ventajas para los usuarios de usar Linkedin son las siguientes:

• Posibilidad de tener CV en línea y actualizarlo.
• Establecer una red de contacto con otros profesionales, proporciona oportunidades para buscar un nuevo empleo.
• Cada vez que consigues un nuevo miembro en tu red de contacto, lo más importante es que consigues su correo electrónico y, en muchos casos, el personal, pudiéndote abrir nuevas puertas.
• Tener más visibilidad, es decir, nuestro perfil nos permitirá darnos a conocer como profesionales.
• Los usuarios podrán demostrar sus conocimientos y habilidades en sus respectivos ámbitos y de establecerse como expertos con amplio conocimiento y experiencia.
• Los usuarios pueden recomendar a sus contactos y ser recomendados.
• Permite intercambiar opiniones.
• La App proporciona mayor comodidad de actualización de datos. Es más fácil conectar y ampliar la red del usuario, obtener información de tu red de trabajo. Además la app está configurada según el uso diario del usuario. Ésta nos permite consultar y guardar los puestos de empleo recomendados

Las desventajas para los usuarios de usar Linkedin son las siguientes:

• Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.
• Se puede difamar a una persona fácilmente y ser vistos en poco tiempo por una multitud.
• Podría prestarse para el robo de identidad.
• Unirse a grupos que no tienen nada que ver con el perfil del usuario ni lo que busca.

¿Qué es infojobs?

www.enbuscade.org

Se trata de una página online privada que actúa como una bolsa de empleo, especializada en la oferta de trabajo en el mercado español y referente para empresas y trabajadores que ofertan/buscan trabajo.

Su misión y principal reto es claro y conciso: “hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo”, contribuyendo así, al objetivo de apostar por el cambio del mercado laboral español fomentando unos valores del empleo que ayuden a construir una sociedad más justa y preparada para afrontar el futuro, y todo ello dando una especial importancia a las nuevas tecnologías.

Un poquito de Historia…

InfoJobs es una multinacional fundada en 1998, cuya sede se encuentra situada en Barcelona. Nacho González-Barros (responsable de RRHH) fue quien dio vida a la empresa, y desde 1999 hasta 2006 la misma ha ido cambiando su estructura así como la adquisición de su capital por parte de diferentes empresas.

Actualmente InfoJobs cuenta con más de 4,5 millones de usuarios únicos, más de 450.000 empresas registradas, un total de más de 1,5 millones de ofertas vacantes y un impacto en la penetración del mercado superior al 9% en la población mayor de 16 años.

Si bien es cierto que la empresa se sitúa en la vanguardia, InfoJobs continua apostando por hacer énfasis en la integración de su modelo de búsqueda de empleo en las nuevas tecnologías, trabajando por adaptarse a los cambios y progresos que se producen en el mundo tecnológico.

Características.

• Inscripción del candidato de forma gratuita en la bolsa de empleo electrónica de InfoJobs.net a través del proceso de alta de candidatos.
• Selección del nivel de privacidad del CV.
• Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma InfoJobs.net.
• Página principal personalizada en el menú privado.
• Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en la página.
• Servicio de Alertas de empleo: recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica.
• Servicios de comunicación electrónicas promocionales sobre sector de la selección de personal y de formación.
•  Seguimiento de tus procesos, descubre cómo van tus candidaturas a las ofertas, conoce que empresas se interesan por tu CV.

Las ventajas para las empresas que usan InfoJobs son las siguientes:

• Una bolsa de CVs que cuenta con más de 2,6 millones de candidatos activos, con perfiles como comerciales, profesionales de oficios, ingenieros, técnicos, diseñadores, etc.
• Permite buscar perfiles gratis y pagar solo por aquellos que más te interesen. Servicios que incluye la búsqueda de CV, mediante filtros.
• InfoJobs ayuda a la empresa a encontrar los mejores profesionales.
• Permite publicar una oferta de forma rápida, fácil y segura, con opción a elegir entre dos modalidades que más se ajusten a la empresa: oferta clásica (todo tipo de perfiles) y oferta oficios (perfiles concretos), todo ello de forma gratuita.
• Permite publicar un proyecto, en el caso de no necesitar una plantilla, Infojobs también ofrece la posibilidad de publicar tu proyecto de forma gratuita y encontrar el perfil que necesites entre los profesionales autónomos registrados.

Las desventajas para las empresas que usan InfoJobs son las siguientes:

• Sistema de pago para la utilización de algunas de sus opciones.
• Saturación de inscripciones por parte de los usuarios.

Las ventajas para los usuarios de usar InfoJobs son las siguientes:

• Permite la búsqueda de empleo, recibir ofertas por e-mail, publicar tu CV en la base de datos, seleccionar tus preferencias…
• Existe la opción de activar un plan de búsqueda activa: pensado para aquellos usuarios que buscan empleo intensamente, donde los datos de contacto pasarán a estar abiertos para que las empresas puedan verlos sin tener que pagar por ellos, también les permite descubrir cómo son los candidatos que compiten en la misma oferta seleccionada.
• Seguimiento de tus procesos: sobre tus candidaturas, sobre las empresas que visitan tu CV.
• Creación de tu perfil profesional: CV de forma gratuita, así como la posibilidad de tener hasta 5 versiones de tu CV, para adaptarse a las diferentes ofertas y realizar diferentes tipos de test de acreditación.
•  La App proporciona mayor comodidad en la búsqueda de empleo, ofertas nuevas diarias, acceso rápido a búsquedas, visualización de lo más importante, posibilidad de inscripción, recibir notificaciones de las candidaturas al instante siguiendo su evolución a tiempo real.
• Permite la conexión con redes sociales.
• Recientemente se ha incorporado la “red de contactos de profesionales Infojobs”.

Las desventajas para los usuarios que usan Infojobs son las siguientes:

• Todos nuestros datos personales ofrecidos a la empresa quedan bajo su custodio y protección. Lo que en caso de robo, podrían obtener esta información.
• Spam en el correo.
• Largo y tedioso proceso para completar todos los apartados, del registro de la cuenta, que ofrece InfoJobs para subir nuestro perfil de cara a determinadas ofertas.
• Sistemas de pago para muchas de sus opciones.
• Crees que te has inscrito a un puesto de trabajo y luego es para ofrecerte formación y no precisamente gratuita.

¿LINKEDIN O INFOJOBS?

Para aquellos que todavía no tienen trabajo, deben estar en inscritos en todo portal de empleo, cuanto más mejor; pero… ¿y los que ya tienen su puesto de trabajo?

Si bien es cierto, que estos dos portales de empleo son similares pero hay que destacar sus diferencias.

Linkedin, es una red de contactos profesionales y como bien habéis podido comprobar es un lugar idóneo para mostrar tu CV actualizado aunque no siempre estéis en búsqueda de empleo. Es una herramienta que permite visualizar tu CV con tan sólo escribir tu nombre en “Google”, por lo que es una red profesional muy interesante en la que todos deberíamos estar. Al ser un CV abierto al público crea más veracidad, puesto que todos pueden acceder a ello. Linkedin tiene ventajas e inconvenientes como todo portal de empleo (véase este apartado más arriba). Lo más destacable es que Linkedin se mueve más por la búsqueda por parte del empleador en perfiles cualificados que por la oferta de trabajo vacante. En definitiva, podemos decir que es una herramienta que te enseña el acceso al mercado laboral y de cada uno depende esa entrada…

Infojobs posee ofertas de empleo más localizadas, en España y extranjero, siendo éstas numerosas y repartidas por todo el territorio. Esta plataforma es la más usada en España, pero con el inconveniente del gran volumen de demandantes de empleo que posee así como las publicaciones obsoletas o “no reales” de ofertas de trabajo. El candidato es quién, previo registro, busca en base a unos filtros establecidos por éste y según sus intereses profesionales. Recientemente y como novedad, Infojobs, ha dado un paso adelante para así adaptarse al nuevo contexto donde hay una necesidad de interacción y comunicación entre profesionales y con ello no perder posición frente a sus competidores directos, incorporando una nueva funcionalidad de “Red de contactos profesionales de Infojobs”, aunque todavía se encuentra en fase inicial; pero con la ventaja de que esta plataforma posee la mayor base de datos de candidatos más potente en este sector.

En resumen, una comparativa rápida sería que Linkedin crea tu marca personal en Internet e Infojobs te ofrece ofertas de empleo directamente, es decir, Linkedin te busca y encuentra; mientras que a Infojobs, en principio, lo buscas tú.

A continuación os dejamos unos videos de cómo funcionan las redes de contactos en ambos portales.

Si todavía no eres usuario, podrás registrarte en sus páginas web:

INFOJOBS

LINKEDIN