ENCUESTA SOBRE PORTALES DE EMPLEO

¿Qué portal de empleo utilizas frecuentemente?

LINKEDIN VS INFOJOBS

Hola compis!, hemos vuelto y hoy os traemos en nuestra tercera entrada una comparativa entre Linkedin e Infojobs, dos portales de búsqueda de empleo que muchos de vosotros ya conoceréis…

Primero vamos a ver las características de cada uno y después os haremos la comparativa de ambos, esperamos que os resulte interesante esta información.

Comenzamos…..

¿Qué es Linkedin?

www.jeronimoperez.com

Es una web orientada a negocios, es decir, la mayor web profesional del mundo. Su misión es sencilla: conectar a los profesionales del mundo para ayudarles a aumentar su productividad y rendimiento. Al unirte a LinkedIn obtienes acceso a personas, empleos, noticias, actualizaciones e información que te ayudará a destacar en tu campo profesional.

Un poquito de Historia…

Linkedin fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003, principalmente para red profesional. Su fundadores fueron Reid Hoffman, Allen Blue, KonstantinGuericke, Eric Ly y Jean-LucVaillant.

En 2008 registró más de 25 millones de usuarios en la web, extendiéndose a 150 industrias. En mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores. En 2013 pasó a tener más de 200 millones de usuarios registrados de más de 200 países.

Características:

• Acceso previo registro.
• Generar negocios y oportunidades.
• Mantener contacto directo con líderes en tu sector.
• Encontrar y ser localizado por profesionales de tu sector.
• Puedes recomendar y ser recomendado por tus contactos
• Puedes dar y obtener respuestas, intercambiar opiniones, recibir u ofrecer asesoría.
• Vender productos.
• Encontrar clientes, proveedores, empleados y patrocinadores.
• Tener una cobertura de prensa local y nacional, para ofertarse.
• Conexión con redes sociales.
• Adquisición de nuevos conocimientos a través de debates.

Las ventajas para las empresas de usar Linkedin son las siguientes:

• Potencia la marca de las empresas.
• Ayuda a la gestión de la reputación online de la empresa.
• La web publicada en el perfil de las empresas sirve para comunicar con los clientes y proveedores.
• Mejor posicionamiento en los buscadores online.
• Linkedin aportará información sobre la empresa y los perfiles profesionales de las personas relacionadas con el negocio. Esta plataforma permite buscar nuevas oportunidades de negocio o un reclutamiento rápido y óptimo.
• Promueve el networking.

Las desventajas para las empresas de usar Linkedin son las siguientes:

• Se puede generar mala imagen de la empresa a través del perfil de la ésta.
• Pensar que Linkedin solo sirve para cultivar marca personal.
• Traslado del modelo de comunicación de otras redes.
• Las empresas buscan resultados a corto plazo. En ningún portal es posible obtener resultados a corto plazo, por lo que es necesario ser constante y analizar el entorno y resultados. 
• Descuido de la identidad digital de los directivos. Esto puede contribuir a destruir reputación de la empresa.

Las ventajas para los usuarios de usar Linkedin son las siguientes:

• Posibilidad de tener CV en línea y actualizarlo.
• Establecer una red de contacto con otros profesionales, proporciona oportunidades para buscar un nuevo empleo.
• Cada vez que consigues un nuevo miembro en tu red de contacto, lo más importante es que consigues su correo electrónico y, en muchos casos, el personal, pudiéndote abrir nuevas puertas.
• Tener más visibilidad, es decir, nuestro perfil nos permitirá darnos a conocer como profesionales.
• Los usuarios podrán demostrar sus conocimientos y habilidades en sus respectivos ámbitos y de establecerse como expertos con amplio conocimiento y experiencia.
• Los usuarios pueden recomendar a sus contactos y ser recomendados.
• Permite intercambiar opiniones.
• La App proporciona mayor comodidad de actualización de datos. Es más fácil conectar y ampliar la red del usuario, obtener información de tu red de trabajo. Además la app está configurada según el uso diario del usuario. Ésta nos permite consultar y guardar los puestos de empleo recomendados

Las desventajas para los usuarios de usar Linkedin son las siguientes:

• Se consiguen datos personales en cuestión de minutos.
• Se puede difamar a una persona fácilmente y ser vistos en poco tiempo por una multitud.
• Podría prestarse para el robo de identidad.
• Unirse a grupos que no tienen nada que ver con el perfil del usuario ni lo que busca.

¿Qué es infojobs?

www.enbuscade.org

Se trata de una página online privada que actúa como una bolsa de empleo, especializada en la oferta de trabajo en el mercado español y referente para empresas y trabajadores que ofertan/buscan trabajo.

Su misión y principal reto es claro y conciso: “hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo”, contribuyendo así, al objetivo de apostar por el cambio del mercado laboral español fomentando unos valores del empleo que ayuden a construir una sociedad más justa y preparada para afrontar el futuro, y todo ello dando una especial importancia a las nuevas tecnologías.

Un poquito de Historia…

InfoJobs es una multinacional fundada en 1998, cuya sede se encuentra situada en Barcelona. Nacho González-Barros (responsable de RRHH) fue quien dio vida a la empresa, y desde 1999 hasta 2006 la misma ha ido cambiando su estructura así como la adquisición de su capital por parte de diferentes empresas.

Actualmente InfoJobs cuenta con más de 4,5 millones de usuarios únicos, más de 450.000 empresas registradas, un total de más de 1,5 millones de ofertas vacantes y un impacto en la penetración del mercado superior al 9% en la población mayor de 16 años.

Si bien es cierto que la empresa se sitúa en la vanguardia, InfoJobs continua apostando por hacer énfasis en la integración de su modelo de búsqueda de empleo en las nuevas tecnologías, trabajando por adaptarse a los cambios y progresos que se producen en el mundo tecnológico.

Características.

• Inscripción del candidato de forma gratuita en la bolsa de empleo electrónica de InfoJobs.net a través del proceso de alta de candidatos.
• Selección del nivel de privacidad del CV.
• Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma InfoJobs.net.
• Página principal personalizada en el menú privado.
• Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en la página.
• Servicio de Alertas de empleo: recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica.
• Servicios de comunicación electrónicas promocionales sobre sector de la selección de personal y de formación.
•  Seguimiento de tus procesos, descubre cómo van tus candidaturas a las ofertas, conoce que empresas se interesan por tu CV.

Las ventajas para las empresas que usan InfoJobs son las siguientes:

• Una bolsa de CVs que cuenta con más de 2,6 millones de candidatos activos, con perfiles como comerciales, profesionales de oficios, ingenieros, técnicos, diseñadores, etc.
• Permite buscar perfiles gratis y pagar solo por aquellos que más te interesen. Servicios que incluye la búsqueda de CV, mediante filtros.
• InfoJobs ayuda a la empresa a encontrar los mejores profesionales.
• Permite publicar una oferta de forma rápida, fácil y segura, con opción a elegir entre dos modalidades que más se ajusten a la empresa: oferta clásica (todo tipo de perfiles) y oferta oficios (perfiles concretos), todo ello de forma gratuita.
• Permite publicar un proyecto, en el caso de no necesitar una plantilla, Infojobs también ofrece la posibilidad de publicar tu proyecto de forma gratuita y encontrar el perfil que necesites entre los profesionales autónomos registrados.

Las desventajas para las empresas que usan InfoJobs son las siguientes:

• Sistema de pago para la utilización de algunas de sus opciones.
• Saturación de inscripciones por parte de los usuarios.

Las ventajas para los usuarios de usar InfoJobs son las siguientes:

• Permite la búsqueda de empleo, recibir ofertas por e-mail, publicar tu CV en la base de datos, seleccionar tus preferencias…
• Existe la opción de activar un plan de búsqueda activa: pensado para aquellos usuarios que buscan empleo intensamente, donde los datos de contacto pasarán a estar abiertos para que las empresas puedan verlos sin tener que pagar por ellos, también les permite descubrir cómo son los candidatos que compiten en la misma oferta seleccionada.
• Seguimiento de tus procesos: sobre tus candidaturas, sobre las empresas que visitan tu CV.
• Creación de tu perfil profesional: CV de forma gratuita, así como la posibilidad de tener hasta 5 versiones de tu CV, para adaptarse a las diferentes ofertas y realizar diferentes tipos de test de acreditación.
•  La App proporciona mayor comodidad en la búsqueda de empleo, ofertas nuevas diarias, acceso rápido a búsquedas, visualización de lo más importante, posibilidad de inscripción, recibir notificaciones de las candidaturas al instante siguiendo su evolución a tiempo real.
• Permite la conexión con redes sociales.
• Recientemente se ha incorporado la “red de contactos de profesionales Infojobs”.

Las desventajas para los usuarios que usan Infojobs son las siguientes:

• Todos nuestros datos personales ofrecidos a la empresa quedan bajo su custodio y protección. Lo que en caso de robo, podrían obtener esta información.
• Spam en el correo.
• Largo y tedioso proceso para completar todos los apartados, del registro de la cuenta, que ofrece InfoJobs para subir nuestro perfil de cara a determinadas ofertas.
• Sistemas de pago para muchas de sus opciones.
• Crees que te has inscrito a un puesto de trabajo y luego es para ofrecerte formación y no precisamente gratuita.

¿LINKEDIN O INFOJOBS?

Para aquellos que todavía no tienen trabajo, deben estar en inscritos en todo portal de empleo, cuanto más mejor; pero… ¿y los que ya tienen su puesto de trabajo?

Si bien es cierto, que estos dos portales de empleo son similares pero hay que destacar sus diferencias.

Linkedin, es una red de contactos profesionales y como bien habéis podido comprobar es un lugar idóneo para mostrar tu CV actualizado aunque no siempre estéis en búsqueda de empleo. Es una herramienta que permite visualizar tu CV con tan sólo escribir tu nombre en “Google”, por lo que es una red profesional muy interesante en la que todos deberíamos estar. Al ser un CV abierto al público crea más veracidad, puesto que todos pueden acceder a ello. Linkedin tiene ventajas e inconvenientes como todo portal de empleo (véase este apartado más arriba). Lo más destacable es que Linkedin se mueve más por la búsqueda por parte del empleador en perfiles cualificados que por la oferta de trabajo vacante. En definitiva, podemos decir que es una herramienta que te enseña el acceso al mercado laboral y de cada uno depende esa entrada…

Infojobs posee ofertas de empleo más localizadas, en España y extranjero, siendo éstas numerosas y repartidas por todo el territorio. Esta plataforma es la más usada en España, pero con el inconveniente del gran volumen de demandantes de empleo que posee así como las publicaciones obsoletas o “no reales” de ofertas de trabajo. El candidato es quién, previo registro, busca en base a unos filtros establecidos por éste y según sus intereses profesionales. Recientemente y como novedad, Infojobs, ha dado un paso adelante para así adaptarse al nuevo contexto donde hay una necesidad de interacción y comunicación entre profesionales y con ello no perder posición frente a sus competidores directos, incorporando una nueva funcionalidad de “Red de contactos profesionales de Infojobs”, aunque todavía se encuentra en fase inicial; pero con la ventaja de que esta plataforma posee la mayor base de datos de candidatos más potente en este sector.

En resumen, una comparativa rápida sería que Linkedin crea tu marca personal en Internet e Infojobs te ofrece ofertas de empleo directamente, es decir, Linkedin te busca y encuentra; mientras que a Infojobs, en principio, lo buscas tú.

A continuación os dejamos unos videos de cómo funcionan las redes de contactos en ambos portales.

Si todavía no eres usuario, podrás registrarte en sus páginas web:

INFOJOBS

LINKEDIN

¡¡ POR FIN LLEGA LO QUE TANTO ESPERABAMOS!!!

Fuente: www.droidpanic.com

Whatsapp se ha hecho esperar pero, por fin, llegan las llamadas gratuitas mediante la App.

Aunque bien es cierto, que no todos los usuarios disponen de esta nueva utilidad...

Tranquilos, tan sólo tenéis que esperar que uno de vuestros contactos (que sí tenga esta opción activada) se decida a realizaros una llamada y con tan sólo descolgar tendréis activado este servicio.

Enlace de interés: llamadas gratuitas en Whatsapp


Aunque chicos, tened cuidado con esta nueva funcionalidad puesto que hay una aplicación fraudulenta que os puede salir cara...

Os dejamos información aquí una app fraudulenta de "llamadas whatsapp"

QUIENES SOMOS

Bueno compis, va siendo hora de desvelar nuestra identidad secreta...

Somos un grupo de tres alumnos cursando 4º Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en la Universidad de Alicante.

Este blog nace, en principio, como objetivo de la asignatura de "Sistemas de información para la gestión de los RRHH"; dónde se nos plantea la realización de una serie de entradas que iremos publicando a lo largo del curso.

De esta forma, vamos a familiarizarnos con el uso de blogger y así tratar temas con el resto de compañeros, siendo éstos de actualidad y propuestos por nuestros profesores.

Encabezando el título del blog se encuentra la fémina de nuestro grupo, VErónica y completando la integración de éste por el sector masculino SErgio y JAume. 

Como podéis comprobar el nombre del blog resulta de unir la primera sílaba de cada uno de nuestros nombres.

Fuente:joredo1054.blogspot.com

ENCUESTA APP

¿Qué aplicación utilizas?

Fuente:www.hostdime.com.co

ENCUESTA WEARABLE

¿Qué tipo de Wearable utilizas?

Fuente: www.recruitingblogs.com

ENCUESTAS VESEJA

Buenas compis,

Días atrás estuvimos planteando la posibilidad de hacer nuestro blog algo más interactivo y a la vez más participativo, por lo que hemos pensado en realizar nuevas entradas que estuvieran relacionadas con los temas que hemos ido tratando.

En este caso hemos pensado en el empleo de encuestas, una forma que, pese a ser ya muy conocida por todos, no por ello deja de ser original….en definitiva lo que pretendemos con esto es conseguir una participación común del resto de nuestros compañeros de clase y de paso conocer las tendencias y costumbres que más se repiten.

Por ello, desde el blog VESEJA, os animamos a que participéis en las encuestas que publiquemos a lo largo del curso.

Fuente: www.dinerodeencuestas.com

VIBER, ¿UNA MÁS?

Hola chic@s, aquí estamos con nuestra segunda entrada del blog, hoy vamos a hablaros sobre la aplicación Viber.

¿QUÉ ES VIBER?

Fuente: www.viber.com

La mayoría de vosotros la conoceréis, como ya sabréis ofrece mensajes y llamadas gratuitos a otros usuarios de Viber, en cualquier dispositivo y red, en cualquier país. Está disponible en diversos idiomas, incluido el español. Sólo necesitarás estar conectado a Internet Wifi o mediante tarifa de datos.

Es una aplicación muy sencilla de instalar, puesto que simplemente hay que  descargar la App, introducir tu número de teléfono para identificarte, marcar el código de registro que te envían y listo, ya puedes conectarte con tus amigos.

Fuente: Capturas App.

UN POQUITO DE HISTORIA SOBRE SU LANZAMIENTO…

Viber se lanzó a finales de 2010 y de forma exclusiva para la plataforma iOs del iPhone como competencia directa de Skype.

En 2011 se re-lanzó para Android pero con un número de usuarios restringido a 50.000.

Un año después, en 2012, se lanzó la versión sin restricciones, que esta vez estaría ya disponible para Blackberry, iOs y Windows Phone. Una vez llegaron a los 90 millones de usuarios, se añadió el servicio de mensajería a grupos y de voz en alta calidad,  que inicialmente sólo estaban disponibles para Android e iPhone ya que no todas soportaban la funcionalidad VoIP. En septiembre del mismo año llegó para Windows Phone y Nokia.

Actualmente cuenta con la opción de videollamadas, aunque todavía se encuentra en situación Beta, disponible para PC; que puede ser utilizado en sistemas operativos como Windows, Mac y Linux; así como para los dispositivos móviles.

A principios de 2013 Rankuten adquirió Viber, tercera mayor empresa de comercio electrónico del mundo por los ingresos que percibe.

PROPUESTAS DE MEJORAS POR RANKUTEN SOBRE VIBER

• Servicio de llamadas gratuitas a Smartphones y Tablets.
• Introducción de videojuegos gratuitos.

¿CÓMO FUNCIONA?

Viber sincroniza tus contactos de manera automática, es decir, si tienes un contacto almacenado en el teléfono donde se tiene instalada la aplicación, éste lo agregará a la lista de contacto.

Desde la aplicación se pueden intercambiar archivos como imágenes, audios y vídeos.

Hasta ahora nada nuevo respecto a otras aplicaciones que utilizamos diariamente.

¿En qué se diferencia Viber? ¿Qué aporta nuevo?.

También se pueden realizar llamadas entre usuarios, sin coste alguno, e incluso cuenta con un servicio de videollamada de PC a PC.

Algo a destacar sobre esta aplicación, es que las llamadas se realizan a través de llamada VoIP. Ahora bien, ¿Qué es VoIP? Es un grupo de recursos que hacen posible que la señal de voz viaje a través de Internet empleando un protocolo IP, de Internet; es decir, se envía la señal de voz en forma digital en lugar de enviarla en forma analógica a través de circuitos que se utilizan en la telefonía convencional.

En resumen, tiene las siguientes prestaciones:

• Enviar mensajes de texto a tus amigos.
• Llamadas de teléfono y llamadas de video gratis con calidad de sonido HD, entre usuarios Viber, con opción de llamadas a no usuarios “Viber Out” con tarifas baratas desde smartphones a números fijos o móviles, aunque no se trate de números Viber (disponible para Iphone y Android).
• Compartir fotos, mensajes de video, mensajes de voz, ubicaciones, adhesivos y emoticonos.
• Crear mensajes de grupo con hasta 100 participantes.
• Seguir chats públicos.
• Posibilidad de descargar los adhesivos del Mercado de adhesivos y hacer tus mensajes de manera mas divertida.
• Posibilidad de organizar y reordenar adhesivos.
• Notificaciones push, gracias a estas, te avisaran de todas las llamadas y mensajes, incluso cuando Viber no este activo.
• Compatible con la aplicación de Viber para Windows y MAC.
• Es totalmente gratuito.
• No incluye publicidad. 

COMPARATIVA CON SU COMPETENCIA DIRECTA:

    Fuente:http://puntoapartelat.blogspot.com.es/2014/04/whatsapp-viber-o-skype-los-responsables.html

VIBER VS SKYPE:

Viber empezó ofreciendo llamadas gratuitas a través del teléfono, pero ahora se lanzan a los PC con versión para Windows, Mac y Linux.

Hasta entonces el referente más conocido para poder realizar llamadas gratuitas/VoIP desde un PC era Skype.

VIBER VS WHATSAPP:

Se podría afirmar con gran rotundidad que Whatsapp se consolidad como el principal competidor de Viber en cuanto a mensajería. Su gran baza es el apoyo y presencia que cuenta en la actualidad, con una cuota de más de 300 millones de “whatsapperos” es difícil desbancar a la App líder en mensajería instantánea.

A continuación, os mostramos un video relacionado con el tema:

¿REALMENTE ES UNA APP ÚTIL?

En un principio podríamos pensar que sí, puesto que ofrece varias prestaciones juntas de las cuales se ofrecen por separado en otras aplicaciones. Permite chatear o llamar, entre usuarios, incluso encontrandóse en el extranjero sin coste ni consumo de minutos de tu tarifa, sólo requerirá estar conectado a Internet para que la aplicación pueda funcionar.

Pero…si nos ponemos a comparar podemos concluir que esta aplicación se queda atrás respecto a otras que ofrecen sustanciales mejoras y opciones, como es el caso de Skype; puesto que ofrece además videollamadas gratuitas desde smartphone.

En cuanto a la comparativa con Whatsapp, la diferencia es que viber ofrece llamadas gratuitas, aún así Whatsapp es líder en aplicaciones de mensajería móvil.

En fin, todo dependerá del uso que se le quiera dar y las exigencias del usuario.

En cualquier caso, habría que considerar también la controversia que plantea el uso que emplean de los datos, ésta y el resto de aplicaciones de características similares;  esto sucede porque guardan una copia de la agenda de contactos de nuestro teléfono en sus servidores para poder encontrar a nuestros contactos, pero además se reservan el derecho a compartir estos datos personales con las empresas que ellos consideren oportunas, como facilitar datos a empresas dedicadas al marketing masivo, con lo que deja de ser un servicio “gratuito” para nosotros.

Para más información consultar:

https://www.viber.com/es/ 

No queremos despedirnos, sin antes hacer una relación sobre las aplicaciones y lo que nos compete, los RRHH.

Los RRHH son conscientes de la evolución de las tecnologías y es que estas, actualmente, son imprescindibles para el buen funcionamiento de la empresa y se han convertido en los mejores recursos de reclutamiento para las PYMES.

Una buena alternativa para evitar gastos y hacer una valoración sobre el candidato a primera vista/contacto, sería el uso de aplicaciones en las cuales se ofrezcan llamadas o videollamadas gratuitas, siendo muy útiles las diversas aplicaciones tecnológicas que tenemos hoy día a nuestro alcance.

La utilización de aplicaciones como Viber hacen posible que se pueda contactar con cualquier candidato en cualquier lugar del mundo.

El mundo está cada vez más interconectado y cercano. Las nuevas tecnologías  nos permiten recursos más cómodos, cómo el videocurrículum, videoentrevistas y videoconferencias. 

Todo avance tecnológico es algo a tener en cuenta en RRHH ya que se optimiza en costes y tiempo.

Y esto es todo chic@s, esperamos que esta segunda entrada os haya resultado interesante.

Volveremos……..

WEARABLE: ¿NECESIDAD O CAPRICHO?

Bienvenidos a nuestro blog, esta primera entrada tratará sobre los dispositivos Wearable.

Quizá la palabra wearable no os diga nada a muchos de vosotros... tranquilos, a nosotros nos pasó lo mismo hasta que indagamos de qué se trataba  y… ¡cómo no íbamos a conocerlos, si están por todas partes!. Seguro que muchos de vosotros los habéis visto o tenéis alguno.

Conforme pasan los años, la tecnología ha ido avanzado de tal manera que, actualmente, están comercializándose pequeños aparatos que facilitan mucho nuestras vidas, nuestro día a día; tanto que en un futuro, muy probablemente, seremos completamente dependientes de éstos, y no habrá nadie que no lleve consigo uno de estos artilugios tan modernos y sofisticados.   

No existe un inicio exacto en el uso específico de los wearable, ya que entendiendo su funcionalidad práctica, el uso de los mismos podría remontarse al primer "ábaco" en un collar de piedras.

Ahora bien, su modernización ha ido mejorando con el paso de los años y hoy día podemos hablar de un auténtico "boom" en lo que se refiere a su implantación tecnológica y uso, cada vez más extendidos.

 

¿Qué son?

Son esos aparatos  y dispositivos electrónicos que se incorporan en alguna parte de nuestro cuerpo interactuando continuadamente con el usuario y con otros dispositivos.

Su finalidad es la de realizar alguna función específica, según el tipo de aparato que hayamos seleccionado.

Áreas de uso:

• Integración sensorial: ayuda a las personas a ver mejor (tanto en tareas específicas, como cascos para soldar basados en cámaras o para el uso diario como "gafas de visión).
• Modelado de comportamiento: un ejemplo sería un dispositivo que ajusta el tratamiento de los diabéticos. 
• Cuidados de salud (sistemas de monitoreo, control de ritmo cardíaco, temperatura corporal, niveles de glucosa, etc). 
• Gestión del servicio: uso de cuantificadores en la empresa. 
• Telefonía inteligente.
• Tela electrónica: prendas para control de temperatura corporal.
• Diseños de moda.

En la actualidad, existen una gran variación de estos pequeños dispositivos, y nosotros queremos destacar los más conocidos o “populares”.

Smartglasses: visualizaciones de la realidad y sincronización con smartphones y tablets.

• Google Glass.
• Epiphany EyeweaR.
• Epson Moverio BT-200
• ION Glasses.

Smartwatches: tipo de relojes inteligentes que permite la sincronización del smartphone de manera más cómoda. 

• Samsung Galaxy Gear.
• Sony SmartWatch 2
• Apple iWatch
• Pebble

Anillos: anillo inteligente que se conecta a los dispositivos móviles.

• Ringly

Smartbands: "pulsómetros" que motorizan la actividad del usuario, bien en el uso cotidiano como en entrenamientos deportivos. Son aparatos capaces de almacenar información sobre el ritmo cardíaco, horas y calidad de sueño, pasos realizados, calorías quemadas...

• Tom tom, Runner Cardio.

Fuente: www.wearewearables.com

Estos dispositivos abarcan ámbitos de aplicaciones muy variados, tanto que con las Google Glass se ha podido realizar la  operación de un paciente en un quirófano, mientras que el cirujano que operaba se hallaba a kilómetros de distancia; os ponemos a continuación el enlace por si queréis echarle un vistazo.

Las Google Glass se cuelan en el quirófano.

Otro ejemplo de avance tecnológico de los Wearable que nos ha llamado la atención, son las lentes inteligentes y sus funciones, aunque todavía es un prototipo.

Un nuevo prototipo de lentillas inteligentes ayudará a los diabéticos a medir el nivel de glucosa.

¿Son realmente necesarios?

Hace años la vida era muy sencilla, tanto que con un par de enseres y aperos uno podía sobrevivir y llevar una vida ociosa y sin privaciones; pero eso ha cambiado, ahora la era tecnológica nos ha traído infinidad de artilugios y aparatos con la misma infinidad de usos y aplicaciones, tanto que, cada vez más,  se han introducido en nuestras vidas haciéndonos en algunos casos totalmente dependientes de ellos. 

La tecnología llevable no sólo son las gafas, relojes, anillos o pulsómetros; también existen prendas de vestir que llevan  dispositivos integrados, que miden la temperatura corporal, pudiendo ser estos últimos muy útiles para tener un mayor control sobre los bebés, puesto que desde el móvil los adultos pueden percibir si tiene fiebre.

Muchos considerarán que los Wearable son un capricho, pero sin ir más lejos, estos tienen cada vez más importancia en nuestras vidas.

Fuente: www.wearewearables.com

…¿O son un capricho?

Los wearable actualmente están más de moda que nunca, tanto que se han convertido en uno de los regalos perfectos en estas pasadas Navidades. 

Muchos de los que los adquieren suelen ser solo para “fanfarronear” y lucir  su nuevo dispositivo, ya que finalmente sólo formarán parte de un repertorio de caprichos.

En la actualidad, muchos considerarán que un Smartphone es un bien de primera necesidad,  ya que es un dispositivo que no sólo nos permite comunicarnos, sino que su uso diario suele ser algo tan básico como el respirar nuestro del día a día.

Considerando lo anterior...¿Realmente qué mueve a la gente comprar este tipo de artilugios?, ¿No  es más que otro capricho que hace las delicias de aquellos ávidos por tener entre sus manos lo último en tecnología, independientemente de que lo vayan a usar o no?.

Cualquiera podría pensar que lo mejor es considerar un verdadero pretexto para comprar algo así, algunos en ausencia de los mismos se verán obligados a confesar que se sienten condenados a comprar lo que llevan todos, o simplemente a conseguir lo último y más moderno que haya en el mercado, dejando a un lado el pragmatismo convencional de aquellos que antes solo compraban lo que necesitaban. 

¿Necesidad o capricho?

Quizá no se trata de una necesidad o capricho, sino de evolución…